B2B’de uzaktan çalışmaya yönelik perspektifler
Kovid-19 salgınının patlak vermesinden bu yana tüm dünya uyum sağlamak ve yeni çalışma yolları bulmak zorunda kaldı. Uzaktan çalışma birçok şirket için bir gerçeklik haline geldi ancak B2B sektöründe bu çalışma yönteminin geleceği nasıl olacak?
B2B’de uzaktan çalışma nedir?
B2B (Business to Business), şirketler arasındaki ticari ilişkileri ifade eder. Küresel sağlık kriziyle karşı karşıya kalan birçok şirket, çalışanlarına faaliyetlerini sürdürürken onları korumak amacıyla uzaktan, evden çalışma seçeneğini sundu.
O zamandan beri bazı şirketler bu çalışma şeklini standart olarak benimseyerek dijital ticarete geçişlerini hızlandırdılar.
Uzaktan çalışmanın avantajları nelerdir?
Uzaktan çalışma, farklı insan kaynakları yönetiminin yanı sıra çalışanlar ve amirleri arasındaki etkili iletişimi de içerir. Uzaktan çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler için birçok faydası vardır.
Çalışanlar için
Uzaktan çalışma, program açısından büyük esneklik sunarak hem kişisel hem de profesyonel olarak zamanın daha iyi organize edilmesini sağlar. Çalışanlar, yöneticileriyle anlaşarak, verimlilikleri yüksek olduğu sürece esnek saatlerde çalışabilirler.
Uzaktan çalışma aynı zamanda stresi ve ulaşım sırasında kaybedilen zamanı önleyerek, grev sırasında seyahati yöneterek vb. yaşam kalitesini artırmayı da mümkün kılar.
İşverenler için
Çok sayıda araştırma, işyerinde mutlu ve tatmin olan bir çalışanın daha üretken ve organize olduğunu göstermiştir. Uzaktan çalışma, çalışanların daha iyi zaman yönetimine ve daha fazla katılıma sahip olduğu sağlam bir ekip kurmayı mümkün kılıyorsa, işverenler de bundan faydalanır.
Uzaktan çalışma aynı zamanda işverenlere farklı ülkelerdeki çalışanları işe alma olanağı da sunarak uluslararası müşteri portföylerini geliştirmelerine olanak tanır.
Bir diğer önemli avantaj ise sabit maliyetlerin azalmasıdır. Aslında çalışanların çoğunluğu uzaktan çalışıyorsa, işverenin her çalışan için bir masanın bulunduğu bir çalışma alanı bulundurması gerekli değildir.
Uzaktan çalışmanın dezavantajları nelerdir?
Her şeyden önce işverenin, bir başlangıç maliyeti oluşturabilecek uzaktan çalışma için gerekli araçları sağlaması esastır. Ayrıca, ticari müşterilerle paylaşılan verileri korumak için siber güvenlik önlemlerinin alınması da önemlidir.
Dikkate alınması gereken bir diğer husus, ekiple iyi yönetimin ve etkili iletişimin sürdürülmesi ihtiyacıdır. Bazı çalışanlar uzaktan çalışırken kendilerini izole edilmiş hissedebilir ve artık ekibin bir parçası olmayabilir.
Çözüm
Gördüğümüz gibi, uzaktan çalışma herkese profesyonel anlamda gelişme fırsatı sunabilir. Ancak, uzun vadeli olumlu bir deneyim sağlamak için başlangıçtan itibaren net yönergeler oluşturmak ve güçlü profesyonel ilişkileri sürdürmek önemlidir.